Errores frecuentes
Sin reglas claras, el fallecimiento del fundador puede dejar la empresa en manos de varios herederos con intereses opuestos: unos trabajan en ella y quieren reinvertir, otros quieren dividendos o vender. Muchos conflictos entre hermanos terminan con la venta forzosa de la empresa.
Qué regula el protocolo familiar
Gobierno
Órganos de la familia (consejo de familia, asamblea familiar) y de la empresa (junta, consejo de administración), y cómo se relacionan.
Incorporación de familiares
Requisitos para trabajar en la empresa: formación, experiencia fuera de ella, puesto y retribución de mercado. Y qué ocurre con los cónyuges de los familiares.
Propiedad
Quién puede ser socio, restricciones a la venta a terceros, derechos de adquisición preferente y valoración de las participaciones. Vea transmisión de participaciones.
Política de dividendos
Equilibrio entre la reinversión en la empresa y la retribución de los familiares que no trabajan en ella.
Resolución de conflictos
Mediación familiar y arbitraje antes de acudir a los tribunales.
El relevo generacional
- Planificar con años de antelación quién asumirá la dirección.
- Decidir si la propiedad se transmite en vida (donación) o por herencia.
- Coordinar el protocolo con los testamentos y, en Mallorca, con las reglas de la legítima de la Compilación balear.
- Valorar instrumentos de reorganización, como una sociedad holding. Vea fusiones y escisiones.
Fiscalidad
La transmisión de participaciones de una empresa familiar, en vida o por herencia, puede beneficiarse de importantes reducciones en el impuesto sobre sucesiones y donaciones si se cumplen requisitos de actividad, porcentaje de participación y funciones de dirección. Lo planificamos con su asesor fiscal.
Vea también pacto de socios y nuestra web especializada de abogados de herencias en Mallorca.
Un caso práctico
El fundador de una empresa de distribución de bebidas de Mallorca tenía tres hijos, dos de ellos trabajando en la empresa. Redactamos un protocolo que reservaba la dirección a quienes trabajaban, fijaba un dividendo mínimo para todos y un derecho de compra entre hermanos a valor de experto, y lo coordinamos con el testamento del padre. Más información en la web principal del despacho: derecho mercantil.
Antes de firmar o de votar, consulte a un abogado
Un acuerdo mal adoptado, un pacto de socios incompleto o un plazo vencido salen muy caros. Llámenos y revisamos su caso sin compromiso.
Preguntas frecuentes sobre la empresa familiar
¿Es obligatorio el protocolo familiar?
No, pero es muy recomendable antes del relevo generacional.
¿Obliga el protocolo a todos los familiares?
Obliga a quienes lo firman; para que vincule a la sociedad, sus reglas deben llevarse a los estatutos.
¿Cómo se hereda una empresa familiar en Mallorca?
Según el testamento del titular, respetando la legítima balear, y con posibles reducciones fiscales si se cumplen los requisitos.
¿Pueden los hermanos que no trabajan en la empresa cobrar dividendos?
Sí, si son socios; el protocolo suele fijar una política de dividendos para equilibrar intereses.